La Industria de la Curtiduría en tiempos de COVID-19.








Autores


  • Juan Antonio Rodríguez González ja.rodriguezgonzalez@ugto.mx María Áurea Valerdi González Departamento de Estudios Sociales de la Universidad de Guanajuato, Campus León

NTHE NÚMERO


Resumen:

El objetivo del artículo es conocer la importancia que los dueños de empresas curtidoras en León, Guanajuato, México, le dan al capital humano ante la presencia de la pandemia provocada por el COVID-19 a nivel mundial. Para obtener la información se realizó un estudio descriptivo, mediante la aplicación de una encuesta utilizando la plataforma virtual Forms, la cual se aplicó a los empresarios asociados a la Cámara de la industria de la curtiduría. Como resultado del acercamiento con los actores productivos, ante este escenario inusual, encontramos que los trabajadores no son considerados prioritariamente por los empleadores, pues como estrategias empresariales, cerraron fuentes de empleo, disminuyeron salarios, subcontrataron a los trabajadores despedidos, pero ahora trabajan a destajo y sin protección social debido a que ya no tienen formalizada una relación laboral, entre otros impactos negativos. En este documento se analiza pues críticamente, desde la perspectiva del capital humano, las respuestas al cuestionamiento sobre el impacto de la pandemia causada por COVID-19 en la industria de la curtiduría en León, Guanajuato, México.


Palabras clave:

Trabajo, curtiduría, capital humano.


Abstract:

The objective of the article is to know the importance that the owners of tanning companies in León, Guanajuato, Mexico, give to human capital in the presence of the pandemic caused by COVID-19 worldwide. To obtain the information, a descriptive study was carried out by applying a survey using the virtual platform Forms, which was applied to businessmen associated with the Chamber of the tannery industry. As a result of the rapprochement with the productive actors, faced with this unusual scenario, we find that workers are not considered as a priority by employers, since as business strategies, they closed sources of employment, decreased wages, subcontracted the dismissed workers but now they work piecework and without social protection because they no longer have a formal employment relationship, among other negative impacts. This document therefore critically analyzes, from the perspective of human capital, the responses to the questioning about the impact of the pandemic caused by COVID-19 in the tannery industry in León, Guanajuato, Mexico.


Keywords:

Work, tannery, human capital.



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