María Guadalupe Ordaz Cervantes*1 Ernesto Cervantes López** *Universidad Autónoma de Querétaro de la Facultad de Psicología. Estudios posdoctorales CONACYT. En UMEST Querétaro. **Universidad de Guanajuato, Departamento de Estudios Sociales, Campus León 1 correo electronico: mg.ordazcervantes@ugto.mx.
El virus COVID-19 es un fenómeno mundial que está transformado todos los sistemas económicos, políticos y socioculturales. Los gobiernos han tratado de direccionar acciones para su contención dado su nivel de gravedad. En México las instrucciones vienen del gobierno federal con cierta autonomía de los gobiernos estatales en coordinación de los municipios. En este sentido estas directrices y la reorganización de las empresas en materia laboral tienen grandes afectaciones sobre todo en el grupo llamado de riesgo (las personas con alguna enfermedad crónica degenerativa, respiratoria y de más de 60 años), por ello nos preguntamos ¿cómo estas directrices, desde lo federal hasta la empresa, vulneran y violentan a los grupos que se encuentran desprotegidos? Suponemos que estas personas fueron separadas de sus trabajos o que se encuentran experimentando situaciones laborales que vulneran su vida cotidiana. Por ello, con el objetivo de conocer las afectaciones de este grupo en riesgo en lo laboral causado por este fenómeno sanitario, realizamos una propuesta alternativa que podría ayudar a identificar grupos vulnerables y de alto riesgo, utilizando la información estadística oficial y gubernamental. De los resultados se puede destacar que los grupos de 25-29, 60 y más son los más afectados por el virus, y que se encuentran relacionados al efecto económico que ha deteriorado parte de la economía mexicana.
Violencia estructural, formas laborales, población económicamente activa, población ocupada, grupo en riesgo y población vulnerable.
The COVID-19 virus is a global phenomenon that is transforming all economic, political and sociocultural systems. Governments have tried to direct actions for its containment given its level of severity. In Mexico the instructions come from the federal government with some autonomy from the state governments in coordination with the municipalities. In this sense, these guidelines and the reorganization of companies in labour matters have great effects, especially in the so-called risk group (people with a chronic degenerative, respiratory disease and over 60 years), so we ask ourselves how are you doing? Guidelines from the federal government to the company violate and violate these groups that are unprotected? So we assume that these people were separated from their jobs or that they are experiencing work situations that violate their daily lives. Therefore, with the aim of knowing the effects of this group at risk in the workplace caused by this health phenomenon, we made an alternative proposal that could help identify vulnerable and high-risk groups using official and government statistical information. The results we can be see it was possible to highlight that the groups 25-29 and 60 and over are among the most affected by the virus, and that they are related to the economic effect that has deteriorated part of the Mexican economy.
Structural violence, forms of work, economically active population, employed population, group at risk and vulnerable population.